您进一步想了解学校逼迫签就业协议书的具体法律违规情况。根据《中华人民共和国民法典》第四百六十四条及第五条规定，合同（协议）是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议，其订立应遵循自愿原则。学校若强迫学生签订就业协议书，则违反了上述法律规定中的自愿原则，构成对学生自主意愿的侵犯，学生有权拒绝并寻求法律途径维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫面对学校继续逼迫签订就业协议书的情况，您可以：1. 明确拒绝并表明这是违反法律规定的行为；2. 保留学校逼迫签订协议的证据，如录音、聊天记录等；3. 向教育部门或相关监管部门举报学校的违法行为；4. 必要时，咨询律师并寻求法律诉讼途径来维护自己的合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，确保自己权益不受侵害的方法包括：1. 坚决拒绝签订任何非自愿的就业协议书；2. 保留所有与逼迫签订协议相关的证据；3. 咨询并了解相关法律法规，明确自身权利；4. 必要时，通过法律途径，如举报、诉讼等，来维护自己的合法权益不受侵害。
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