工龄从用工之日或工资收入为主要生活来源时算起。依据《劳动合同法》等，工龄关乎权益，如不及时准确计算，可能影响社保、休假等权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工龄计算常依据劳动合同和社保记录。对于复杂情况，建议咨询专业律师。选择处理方式时，需考虑个人实际情况和法律法规要求。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工龄按用工日算。操作：1.查看劳动合同，确认入职时间；2.查询社保记录，核对工龄；3.如有异议，与单位沟通或咨询律师；4.保留证据，维护自身权益。
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