不自行离职，公司需依法处理，不得随意解雇。依据《劳动合同法》，公司应先书面通知返岗，再依法处理离职事宜。若公司违法解雇，员工可申请赔偿，严重影响职业生涯及合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不离职公司让走怎办？1. 与公司沟通，了解离职原因，争取合理补偿或解决方案。2. 若公司强制离职，保留证据，如邮件、通话录音等。3. 咨询专业律师，了解法律途径，如申请劳动仲裁或提起诉讼。4. 若涉及违法解雇，依法要求公司赔偿经济损失及精神损害。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对公司劝离，员工可协商、申诉或诉讼处理。应先与公司协商，寻求合理解决方案；若协商无果，可向劳动仲裁部门申诉或提起诉讼，根据《劳动合同法》维护自身权益。
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