该工作时间安排需具体判断，但超时工作可能违反《劳动法》。依据《劳动法》，加班需支付加班费，长期无偿加班违法。不及时处理可能导致员工健康受损，企业面临法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫针对超时工作，常见处理方式为与公司协商或投诉。若偶尔加班且支付加班费，可接受；若长期无偿加班，应协商调整或向劳动部门投诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工作时间超长需处理。操作如下：1.首先与公司沟通，了解加班原因及加班费支付情况；2.若沟通无果，收集加班证据；3.向劳动监察部门投诉，维护自身权益；4.必要时可寻求法律援助，提起诉讼。
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