本该50岁退休过了怎么办

过了法定退休年龄，可申请延迟退休或咨询相关部门。分析：根据劳动法规定，达到法定退休年龄后，劳动者与用人单位的劳动合同自动终止。若您已过了50岁的退休年龄但仍在工作，可能与用人单位有特殊的协议或您从事的是特殊工种。此时，您应与用人单位沟通，了解是否可申请延迟退休或继续工作的条件。同时，咨询当地劳动部门，确保自身权益不受损害。提醒：若用人单位无故终止合同或降低待遇，可能表明问题比较严重，建议及时寻求法律帮助。
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处理方式：从法律角度看，过了法定退休年龄后的处理方式主要有两种：一是与用人单位协商延迟退休或继续工作的条件；二是向当地劳动部门咨询，了解相关政策及权益保障。选择建议：若您希望继续工作，应与用人单位明确协议内容，确保双方权益。若对政策有疑问或遭遇不公，应及时向劳动部门咨询并寻求法律援助。
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具体操作：1. 与用人单位协商：明确双方意愿，签订延迟退休或继续工作的书面协议，确保工作内容、待遇等条款清晰明确。2. 咨询劳动部门：了解当地关于退休年龄、退休金领取、继续工作政策等相关规定，确保自身权益不受损害。3. 法律援助：若与用人单位产生纠纷，如待遇降低、合同终止等，可寻求律师帮助，通过法律途径维护自身权益。同时，保留好相关证据，如工作合同、工资单等，以备不时之需。4. 考虑社会保障：了解退休金、医疗保险等社会保障政策，确保退休后的生活得到保障。