工作时间不到半年辞工，若公司违法解除，可能有补偿。依据《劳动合同法》，违法解除需支付二倍经济补偿金，即可能获得两个月工资赔偿。若不及时处理，可能面临合法权益受损，赔偿无法追回的后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工作时间不到半年被辞，处理方式有协商、投诉、仲裁等。应先尝试与公司协商，协商不成可向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁。选择时需考虑效率与成本，仲裁为最终法律途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞工补偿问题，处理方式如下：1. 尝试协商：与公司人事沟通，了解辞工原因及补偿政策。2. 投诉举报：若协商无果，向劳动监察部门投诉公司违法行为。3. 劳动仲裁：投诉未解决，可准备证据提起劳动仲裁，要求赔偿。注意保留证据，如合同、工资单等，以备不时之需。
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