首先，未签离职合同且未安排工作，您可申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》，已建立劳动关系应订立书面劳动合同，用人单位未在规定时间内签订，需支付二倍工资，长时间未安排工作还可能涉及违法。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫法律上，面对此情况常见处理方式为：申请劳动仲裁、与用人单位协商、向劳动监察部门投诉。应先与用人单位沟通，沟通无果后再考虑申请仲裁或投诉，以确保自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫分情况处理如下：1. 若用人单位有意签订但拖延，可明确提出要求并设定期限。2. 若用人单位拒绝签订，可收集证据申请劳动仲裁。3. 若一直未安排工作，可同时考虑向劳动监察部门投诉。
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