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未完成劳务派遣合同工期,是否合法?

吴亮律师2025-07-18临海市刑事辩护律师

未完成劳务派遣合同工期被扣七天工资不合法。依据《劳动法》,用人单位不能克扣员工工资,此行为违法。若不及时处理,可能导致员工权益受损,影响劳动关系和谐。
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针对被扣工资,常见处理方式有协商、举报或诉讼。建议先与用人单位协商,无果则向劳动局举报,必要时可提起诉讼。
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扣工资不合法。操作如下:1.与用人单位沟通,要求解释扣款原因并提供依据;2.若沟通无果,收集工资条、合同等证据;3.向当地劳动局举报,或申请劳动仲裁;4.如仲裁不满,可提起诉讼维护权益。

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