员工在单位遭受不公平对待时，有权维权。可依据《劳动法》等法律规定，向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，或直接向劳动监察大队投诉。若不及时维权，可能面临权益持续受损、证据灭失等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工维权方式：1.若权益受轻微侵害，可先与单位沟通协商，尝试和解。2.沟通无果或权益受严重侵害时，收集好证据，向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。3.发现单位存在违法用工行为，也可直接向劳动监察大队投诉，要求查处。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对单位的不公平对待，员工常见的处理方式包括申请劳动仲裁、向劳动监察大队投诉等。选择时，应考虑自身权益受损情况、证据掌握程度及维权成本，选择最适合自己的维权途径。
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