65岁老人未签劳务合同被解雇，可能有补偿。依据《劳动合同法》，未签合同可要求双倍工资，违法解雇可要求双倍补偿。不及时处理，老人可能损失应得的经济利益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫老人被解雇可申请补偿。操作如下：1.收集证据，如工资条、工作记录等，证明劳动关系；2.咨询律师，了解具体权益和申请流程；3.申请劳动仲裁或起诉，根据律师建议选择合适途径维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫老人被解雇，常见处理方式为申请劳动仲裁或起诉。选择时，若证据充分且希望快速解决，可选劳动仲裁；若争议较大或需更详尽调查，可考虑起诉。
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