打了离职报告不批，可依法处理。依据《劳动合同法》，员工有权提出辞职，单位不批可向劳动部门投诉或申请司法解决。不及时处理可能导致劳动关系僵持，影响个人职业发展及权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职不批可如此处理：1. 提交书面辞职信，明确离职日期；2. 若单位不批，立即向劳动监察部门投诉，说明情况；3. 或申请劳动仲裁，维护自身权益；4. 必要时，可寻求法律援助，确保合法离职。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职报告不批，常见处理方式有投诉或司法解决。若单位拒绝批准，可选择向劳动部门投诉或申请劳动仲裁；根据具体情况，也可考虑直接离职并保留证据，以备后续可能的法律纠纷。
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