司法冻结了我的银行卡，现在公司缴纳五险一金

司法冻结银行卡不影响五险一金缴纳，但可能影响工资发放。分析：司法冻结主要限制的是银行卡的资金流动，用于执行法院判决或保全措施，与五险一金的缴纳是两个独立的系统。五险一金的缴纳是公司与员工之间的法定义务，通常通过公司账户直接划转至社保和公积金账户，不经过个人银行卡。然而，如果工资发放至被冻结的银行卡，员工可能无法及时收到工资。提醒：若工资未能如期到账，或五险一金缴纳出现异常，表明问题可能已影响到个人权益，应及时咨询律师或公司人事部门。
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具体操作：1.**与公司沟通**：向公司提供其他银行账户信息，请求将工资发放至该账户，确保收入不受影响。同时，确认公司五险一金缴纳情况，确保权益不受损害。2.**了解冻结详情**：联系冻结机关，了解冻结的原因、期限及解除冻结的条件。若冻结有误，可申请异议，并提供相关证明材料。3.**规划财务与法律行动**：根据冻结详情，合理规划个人财务，确保生活开支。如有必要，寻求律师帮助，了解可能的法律救济途径，如申请解冻、提起执行异议等。4.**持续跟进**：定期与公司、冻结机关沟通，了解最新进展，确保个人权益得到及时维护。
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处理方式：从法律角度看，司法冻结银行卡后，五险一金的缴纳不受直接影响，但仍需关注工资发放渠道。处理方式主要有两种：一是与公司沟通，确保工资通过其他渠道发放；二是与冻结机关联系，了解冻结详情及可能的解冻途径。选择建议：若工资发放受影响，优先与公司沟通调整发放渠道，确保个人生活不受影响；同时，了解冻结详情，以便合理规划财务和法律行动。