在公司服务了12年，我应该得到什么样的补偿？

您在公司服务12年被辞退，应获得相应经济补偿。依据《劳动合同法》，单位应按您工作年限每满1年付1个月工资作为补偿，不满6个月付半月工资。若单位违法辞退，则需按上述标准的2倍支付赔偿金。长期服务未获合理补偿，可能面临经济损失及生活困境。
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被辞退后如何补偿：1.若单位合法辞退，应按《劳动合同法》支付经济补偿，根据工作年限计算具体金额。2.若单位违法辞退，应主张双倍赔偿金，并收集证据。3.在任何情况下，都应先与单位沟通协商，协商无果再考虑法律途径，确保权益得到保障。
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对辞退，您可采取与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等处理方式。建议先与单位友好协商；协商不成，可向劳动仲裁委申请仲裁；仍不满，则可向法院提起诉讼。选择时需考虑效率与成本。