工伤认定书已经下来了，我可以向公司要求发放

可以要求公司发放工资。工伤期间公司不发工资，违法。《工伤保险条例》规定，治疗工伤期间原工资福利待遇不变，公司不支付可诉讼要求其支付。若不及时处理，劳动者可能面临生活困难，甚至影响工伤治疗与恢复。
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可要求公司支付工资。具体操作如下：1.首先与公司人力资源部门沟通，要求按照原工资福利待遇发放工资；2.沟通无果后，可向劳动争议调解委员会申请调解；3.调解仍无法解决，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，或直接向人民法院提起诉讼，要求公司支付工资及可能产生的赔偿金。
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常见处理方式为协商、调解、诉讼。首先尝试与公司协商；协商不成可申请调解；仍无法解决则可通过诉讼来要求公司支付工资。选择方式时应考虑效率与效果，优先尝试协商，无果后再考虑法律手段。