如果公司没有收到我的银行卡信息，会给我发现

公司通常不会因未收到银行卡信息而直接发现金。分析：从法律角度看，公司支付工资的方式（如银行转账）往往在劳动合同中有所约定。若公司未收到你的银行卡信息，可能会要求你重新提供或采取其他合法支付方式，但直接发现金可能违反财务规定及税务要求，增加双方风险。提醒：若公司长时间未支付工资，或明确表示因信息缺失无法支付，问题已较严重，应及时咨询律师并采取法律措施保护自身权益。
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处理方式分析：从法律角度，处理此类问题的方式主要有：1）重新提供银行卡信息给公司，确保信息准确无误；2）若公司同意，可协商其他合法支付方式，如公司账户转账至你指定的其他合法账户；3）若协商无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼，要求公司按约定支付工资。选择建议：首先尝试与公司沟通，重新提供或协商支付方式。若沟通无果，再考虑法律途径，根据实际情况选择劳动仲裁或诉讼。
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具体操作如下：1）若因信息错误或遗漏导致公司未收到银行卡信息，应立即更正并提供正确的银行卡信息给公司财务部门，确保工资能顺利发放。2）若公司同意采用其他支付方式，需与公司签订书面协议，明确支付方式、时间、金额等关键条款，确保双方权益。3）若公司拒绝支付或协商无果，可准备劳动合同、工资条、沟通记录等证据，向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。仲裁无果或情况紧急时，可向法院提起诉讼，要求公司支付欠薪及相应赔偿。在整个过程中，保持沟通记录，以备不时之需。