出国劳务没到期怎么处理

出国劳务没到期，需按合同规定处理。若违反《劳动合同法》，单位可依法辞退。不及时处理可能导致合同违约，影响个人信用及未来就业。
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出国劳务未到期，处理方式如下：1. 协商解约：与派遣单位沟通，达成一致后解除合同。2. 支付违约金：按合同约定支付违约金，解除合同。3. 继续履行：若无特殊原因，应继续履行合同至期满。具体操作需根据合同内容及双方协商情况确定。
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处理出国劳务未到期问题，常见方式有协商解约、支付违约金或继续履行。选择时应考虑合同条款、个人权益及实际情况，避免不必要的法律纠纷。