公司辞退超过60岁的返聘员工，是否需要提供补偿
临海市刑事辩护律师
2025-04-20
公司辞退超60岁返聘员工通常无需补偿。依据《劳动法》等相关规定，辞退已退休享受待遇的员工不需补偿。若未享退休待遇，则需补偿。不及时处理可能导致劳动争议或法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题需视员工退休情况而定。若员工已退休并享受待遇，则无需补偿；若未享退休待遇，应支付补偿金。选择处理方式时，应核查员工退休状态及合同约定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞退超60岁员工看退休情况。已退休且享待遇，直接辞退无需补偿；未享退休待遇，需按工龄工资补偿。操作：核查退休证明，决定补偿与否，签订协议避免纠纷。
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