没有签劳动合同的15岁店员，这种情况算童工吗？
临海市刑事辩护律师
2025-04-19
算童工。依据《中华人民共和国劳动法》，使用童工违法，不可能签订劳动合同。不及时处理，用人单位将面临法律处罚，且童工身心健康可能受损。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫算童工。处理方式：1.童工或其监护人收集雇佣证据；2.咨询专业律师，了解法律程序和权益；3.向劳动监察部门举报，或提起侵权之诉；4.如有损害，依法索要赔偿，保护童工身心健康。
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