公司三年不发工资有什么后果

公司三年不发工资，劳动者有权要求支付并索赔。依据《劳动法》等规定，拖欠工资需限期支付，逾期将加付赔偿金，严重影响公司信誉及可能面临法律诉讼。
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公司不发工资应这样处理：1. 协商：首先与公司沟通，要求支付拖欠工资。2. 投诉：若协商无果，向劳动保障行政部门投诉，请求介入处理。3. 仲裁：投诉后仍未解决，可申请劳动仲裁，由仲裁机构裁决。4. 诉讼：如仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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公司拖欠工资常见处理方式有：协商、投诉、仲裁、诉讼。应先尝试与公司协商，无果后向劳动保障部门投诉，仍不解决可申请劳动仲裁，最终可提起诉讼。