转正那天辞职是试用期还是转正

转正当天辞职属转正后辞职。转正后辞职需提前30天通知用人单位，依据《劳动合同法》，转正后辞职未按规定时间通知，可能影响自身权益及公司正常运营。未及时通知，公司可能不放行或扣发相应工资作为补偿，自身也需承担因人员空缺给公司带来的损失。
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转正后辞职需书面申请。具体操作：1. 提前30天书面通知公司；2. 按公司流程提交辞职申请及工作交接；3. 等待公司审批，完成离职手续；4. 确保薪资结算及离职证明获取。不同情况如公司挽留，需协商确定最终离职日期。
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转正后辞职常见处理方式是提交书面辞职申请，走正规辞职流程。与试用期口头辞职不同，转正后需确保辞职报告书面化、正式化，以保留证据，避免后续纠纷。选择处理方式时，应考虑自身职业规划及公司规定，确保合法合规。