体检时电测听未通过,公司想要调岗怎么办?

体检未通过公司想调岗,需依法处理。依据《劳动合同法》,员工不胜任工作才可调岗或解雇,随意调岗违法。不及时处理可能导致劳动纠纷,影响员工权益和公司声誉。
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对调岗,你可要求培训或协商调岗。若公司坚持无理调岗,可申请劳动仲裁。选择处理方式时,应考虑自身权益和公司态度,合理合法维权。
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体检未过公司调岗,应对如下:1.与公司沟通,了解调岗原因,要求提供培训或合理调岗;2.若公司拒绝,收集证据,如劳动合同、体检报告等;3.申请劳动仲裁,维护自身合法权益,确保不被随意调岗。

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