月休四天辞职有补偿吗

月休四天辞职是否有补偿需视情况。依据《中华人民共和国劳动法》，若用人单位无过错，主动辞职通常无补偿。若单位有过错导致辞职，可要求赔偿，否则可能面临合法权益受损。
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处理月休四天辞职补偿问题，方式有协商、仲裁、诉讼。首先尝试与单位协商；协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；仍不满意，可提起诉讼。选择应基于实际情况和证据充分性。
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月休四天辞职补偿视情况定。操作如下：1. 确认单位是否有损害员工利益行为，如有，收集证据。2. 若单位无过错，主动辞职，通常无补偿，但需确保离职手续合规。3. 若因单位过错辞职，先与单位协商补偿，不成则申请劳动仲裁或提起诉讼。