休息4天算一天工资吗

休息4天是否算一天工资需具体看工作情况。依据《劳动法》，休息日加班无补休应按二倍工资计算，未加班则不算工资。长期不按规定支付加班费，将损害员工权益，影响企业信誉。
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休息4天工资问题，常见处理是查看合同约定及加班情况。如合同有约定，则按约定执行；有加班需确认是否补休或支付加班费。选择处理方式需根据实际情况和法律法规。
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休息4天工资视情况定。操作如下：1. 查合同，看是否有相关约定；2. 确认是否加班，加班需确认有无补休或应支付加班费；3. 如无约定且未加班，则休息日不算工资；4. 如有争议，可咨询律师或申请劳动仲裁。