办低保需要的单位证明，单位不给开，怎么办？

可尝试与单位沟通或申请法律援助。从法律角度看，单位若无正当理由拒绝开具证明，可能侵犯了你的合法权益。若多次沟通无果，且该证明对你享受低保待遇至关重要，问题便较严重了，应及时寻求律师或法律援助机构的帮助。
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处理方式：从法律角度，你可通过以下方式处理：一是与单位管理层深入沟通，明确开具证明的必要性和法律依据；二是向劳动监察部门投诉，请求其介入调解；三是若上述途径均无效，可考虑提起民事诉讼，要求单位履行义务。选择时，需权衡时间成本、证据充分性及自身承受能力。
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具体操作如下：首先，收集与低保申请相关的法律法规，以及单位应开具证明的依据，与单位进行有理有据的沟通。其次，若沟通失败，向当地劳动监察部门提交书面投诉，附上相关证据材料，请求其介入调查并调解。最后，若劳动监察部门无法解决问题，可咨询律师，准备诉讼材料，如证明申请低保的必要性、单位拒绝开具证明的证据等，向法院提起诉讼，要求单位开具证明并承担相应法律责任。在整个过程中，保持冷静，依法维权。