不写辞职报告，若已提前通知并按规定执行，仍可解除劳动合同。《劳动合同法》规定，员工提前通知后可解除合同，否则公司可能按旷工处理，影响个人权益及未来就业。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不写辞职报告：1. 如已提前口头通知公司并达成共识，可后续补书面报告，避免纠纷。2. 若未提前通知，需立即按《劳动合同法》规定，书面提交辞职报告，确保合法离职。3. 如公司存在违法情形，可直接依据法律解除劳动合同，无需提前通知，但需保留证据备查。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不写辞职报告，常见处理为与公司协商或按法律规定执行。若公司无异议，可口头通知并后续补办手续；若公司有异议，需依据《劳动合同法》规定，提前三十日书面通知或按法定情形立即解除。
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