公司让我提前15天交离职报告，我应该怎么办？

公司不能随意要求你提前离职。依据《劳动合同法》，除特定情况外，员工有权按法律规定时间离职。若公司强迫你即刻离职，可能违反法律规定，且可能影响你的权益，如工资、补偿等。
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公司强迫提前离职，应对如下：1.查阅《劳动合同法》，确认公司行为是否合法。2.若公司违法，与公司沟通，表明按法律规定离职的立场。3.公司坚持，则保留证据，如邮件、聊天记录，以备后续可能的法律纠纷。4.必要时，向劳动仲裁机构或法院提起诉讼，维护自己的合法权益。
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对此情况，你可选择与公司协商、坚持按法律规定离职或寻求法律援助。若公司行为合法且合理，可考虑协商；若公司违法，应坚持自己的权益，必要时寻求法律帮助。