拖欠工资可以写辞职信，但建议先采取法律手段维权。依据《劳动合同法》，用人单位应按时支付工资，拖欠工资违法，劳动行政部门可责令支付。长期拖欠可能导致权益受损，应及时处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拖欠工资可维权。具体操作：1. 若工资被拖欠，首先与用人单位协商；2. 协商无果，向劳动行政部门举报，要求介入处理；3. 若仍未解决，向劳动仲裁委员会申请仲裁；4. 对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院提起诉讼，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拖欠工资时，辞职信非首选，应先通过法律途径维权。可选择到劳动行政部门举报、申请劳动仲裁或起诉。根据具体情况和严重程度，选择最合适的维权方式，以确保权益得到保障。
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