合同制工人的工作年限为什么不计入视同缴费年

合同制工人工作年限不计入，因未满足视同缴费特定条件。依据《社会保险法》等，视同缴费年限需满足1992年前工作等条件，未达标则不计入。不及时处理可能导致退休待遇受影响。
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合同工年限问题需具体分析。1.若1992年前工作，查档案确认工龄，申请视同缴费认定。2.若不符视同条件，按实际缴费计工龄，确保社保缴纳无误。3.咨询当地社保机构，了解详细政策，避免退休待遇受损。
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处理此问题需核实工作年限与缴费记录。如符合视同缴费条件，应申请认定；如不符，则按实际缴费计算工龄。选择依据个人实际情况和法律规定。