因年龄问题且公司未缴纳社保被辞退，员工有权要求补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未缴社保导致劳动者损失，劳动者可要求赔偿。不及时处理，可能影响个人权益，如养老金、医疗报销等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退因未缴社保，常见处理方式是协商、仲裁或诉讼。应先尝试与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼。选择时需考虑效率与成本。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未缴社保被辞退，可这样处理：1.与公司协商，要求补缴社保并支付补偿金。2.若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交相关证据。3.仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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