不合法。依据《劳动法》，用人单位不能扣除员工双倍工资，请假扣双倍工资违法。若不及时处理，可能导致员工权益受损，引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。处理方式：1. 与单位沟通，要求按法律规定处理工资扣除；2. 若沟通无果，收集证据，如工资条、请假记录等；3. 向劳动仲裁部门提起仲裁，要求单位纠正违法行为并补发工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或劳动仲裁。应先与单位协商请求补发工资，协商不成时，再向劳动仲裁机构申请仲裁，以维护自身合法权益。
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