工伤期间工资按工伤前月平均工资或合同约定发放，未约定则按不低于社平工资60%发放。
根据《工伤保险条例》等相关法律，工伤期间工资有明确标准，不及时发放或标准不符将影响员工权益，甚至引发劳动纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤工资按标准发。
具体操作：1. 工伤前满12个月，按前12个月月均工资发；2. 未满12个月，按实际工作月均工资；3. 按合同约定月工资；4. 无约定或无法确定，按不低于社平工资60%发。
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