女职工48岁可以退休吗

女职工48岁通常不能退休，需符合法定退休年龄。分析：根据我国相关法律规定，女职工的法定退休年龄一般为50岁（管理或技术岗位可能为55岁），且需满足一定的养老保险缴费条件。48岁未达到法定退休年龄，因此通常不能办理退休手续。提醒：若女职工因健康问题无法继续工作，且符合病退条件，可申请病退。若出现单位强制退休或剥夺工作权利的现象，表明问题比较严重，应及时寻求法律帮助。
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具体操作：1. 正常退休：女职工在达到法定退休年龄前，应确保养老保险缴费满规定年限。达到退休年龄后，向单位提出退休申请，办理相关手续。2. 病退：女职工因病无法继续工作时，需向单位提交病退申请，并提供劳动能力鉴定委员会出具的完全丧失劳动能力的鉴定报告。单位审核通过后，办理病退手续。3. 内退：女职工与单位协商一致后，可签订内退协议。协议中应明确内退时间、待遇保障等事项。双方按协议履行各自义务，办理内退手续。在内退期间，女职工仍享受单位提供的部分福利待遇。
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处理方式：从法律角度，女职工退休问题常见的处理方式包括正常退休、病退、内退等。正常退休需满足法定年龄和养老保险缴费条件；病退需经劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力；内退则是单位与职工协商一致的提前离职方式。选择建议：女职工应根据自身实际情况选择合适的方式。若身体健康且未达到法定退休年龄，应继续工作；若因病无法工作，可申请病退；若与单位协商一致，也可选择内退。